Leadership real – Oameni si organizatii, fata in fata cu marile lor provocari

Autor: Dean Williams

Un leadership real ii face pe oameni sa-si priveasca realitatea drept in fata. Exercitarea unui leadership de succes intr-o lume complexa este o sarcina colosala, de care putini se achita cum trebuie… Multe dintre notiunile de leadership cele mai raspandite nu se mai potrivesc provocarilor pe care le avem de infruntat in prezent. Leadershipul real nu inseamna a avea convingeri puternice si a le impune grupului. Nu inseamna nici atragerea unor “aderenti loiali”, pentru a le “arata calea inainte”. Prin leadership real, oamenii sunt facuti sa raspunda provocarilor adaptive, care nu pot fi abordate prin solutii sau proceduri manageriale, ci doar printr-o deplasare in planul sistemului de valori si al mentalitatilor. Leadershipul real orchestreaza invatarea la nivel social. Daca oamenii refuza sa accepte adevarurile dure, daca nu sunt in stare sa invete sau daca invata lucruri gresite atunci capacitatea lor de a-si rezolva problemele sufera, iar grupurile sau organizatiile lor decad si, pana la urma, chiar pier. Leadershipul real le impune oamenilor sa-si ajusteze modul de gandire, prioritatile, felul in care isi privesc realitatea si-si fructifica oportunitatile. Pentru leadershipul real, succesul inseamna a-i face pe oameni sa se angajeze in solutionarea problemelor lor reale, nu in urmarirea unor tinte false. Dean Williams preda la Kennedy School of Government de la Harvard University (Centrul pentru Leadership Public). Si-a dat doctoratul la Harvard University, in domeniul schimbarii organizationale si al dezvoltarii leadershipului. A oferit consultanta in domeniul schimbarii si leadershipului mai multor companii si organisme guvernamentale din lume, in Singapore, Brunei, Australia, Timorul de Este, Madagascar etc. La Harvard, a fost co-director al Superintendents Leadership Program, o initiativa de instruire pe timp de doi ani a directorilor inspectoratelor de invatamant ale marilor districte urbane din SUA. Printre companiile carora le-a oferit servicii de consultanta se numara New York Times, M&T Bank, Dun and Bradstreet, Energex Australia, Royal Air Cambodge, The National Computer Board din Singapore, Raychem Asia. Este presedintele societatii Great You Yang Leadership.